Menschen und Gesellschaft

Unser Schlüssel zum Erfolg ist das starke Band, das uns zusammenhält. ABENA ist in Familienbesitz, und das Familiengefühl verbindet uns über kulturelle und geografische Grenzen hinweg.

Menschen auf der ganzen Welt stärken

Unsere ABENA-Familie besteht aus über 2.000 sachkundigen Menschen, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewegen. Wir sehen die soziale Verantwortung als unsere gemeinsame Verantwortung. Einfach, weil wir uns kümmern.

Unterstützung für einen guten Zweck

Jedes Jahr unterstützt ABENA eine Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen und Organisationen, die sich dafür einsetzen, das Leben von Menschen in Not ein wenig besser und einfacher zu machen.

Menschenrechte

Wir sind in Hochrisikoländern tätig, die für soziale Risiken anfällig sein können. Daher konzentrieren wir uns auf eine sorgfältige Überwachung, Due-Diligence-Prozesse sowie interne und externe Audits, um Risiken in unserer Lieferkette zu verringern.

Wir sind der Meinung, dass alle Menschen mit Würde und Respekt behandelt werden sollten, und wir verpflichten uns, die international anerkannten Menschenrechte zu wahren und umzusetzen.

Soziale Auswirkungen in der Lieferkette

Jede Person, die in unserer Lieferkette einen Beitrag zu unseren Produkten leistet, muss in einem guten, gesunden und sicheren Arbeitsumfeld arbeiten, das respektvoll, integrativ und gleichberechtigt ist.

Wir respektieren das Recht des Einzelnen und konzentrieren uns auf die Sorgfaltspflicht und die frühzeitige Erkennung von Risiken, die Abhilfe und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Unser globales Engagement

Wir unterstützen eine Reihe von internationalen Richtlinien und arbeiten branchenübergreifend mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen zusammen.
Wir sind stolz darauf, seit 2002 Unterzeichner des UN Global Compact zu sein, und durch unsere Mitgliedschaft bei amfori BSCI fördern wir die Menschenrechte in unseren globalen Lieferketten.

Fairer und integrativer Arbeitsplatz

Wir wollen ein positives und tolerantes Arbeitsumfeld fördern und uns gegenseitig mit Würde und Respekt behandeln. Wir betrachten Vielfalt als eine Stärke, die Kreativität, Qualität und Zusammenarbeit intern und extern steigert.